学校聘用临时工协议书

来源:检查材料  日期:2020-06-04 16:17:46 浏览:

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第一篇:聘用临时工协议书

劳务工用工协议书

甲方:

乙方:(公司名称)

为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协议一致,达成如下协议:

一、协议内容

甲方按乙方用工要求,为乙方组织输送临时性劳务工,协议期限自______年___月___日至______年___月___日止,共计___个月。

二、乙方接收劳务工的条件

1.劳务工年龄应在17—35周岁之间,身体健康(无精神疾病及身体疾病)。

2.劳务工必须持有个人证件(户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证)。

三、双方的权利和义务

1.甲方为乙方输送劳务工____名(男女比例1/1)。(其中___名带班)。

2.甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训,乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。

3.甲方有义务协助乙方做所派遣劳务工的思想和稳定工作,每派遣____名劳务工应配置一名 管理人员,其工资为每月_____元,由乙方负责,乙方同时应免费提供其食宿。

4.乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。

5.乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。

6.乙方须保证所派遣劳务工每月务工___天、每天务工___小时,每月务工时间需保证____小时, 不足____小时按____小时算。

1)若劳务工由于自身原因(请假、迟到、旷工、早退等)缺勤,则其务工时间应按实际务工时间 计算,同样不受____小时约束。

2)二月份由于春节假期不受____小时约束,按实际出勤计算。

3)若甲方劳务工在乙方服务期间,如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象, 一律按乙方厂纪厂规处罚。《如:旷工1天扣3天,2天扣6天,以此类推。旷工3天以上当 自动离职处理并不给予支付任何费用。迟到1分钟扣1元,上班时间玩手机、吸烟等50元/次, 第二次100元,以此类推。》

7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理,不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权 利的侮辱和侵犯。

8.甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间,必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各 项规章制度。如确有违反乙方规章制度的,乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚,并将处罚 单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的,乙方应通知甲方,甲 方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。

9.甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。

10.合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请,提出申请5天内必须补充缺失人数,否则乙方不 给予办理离职手续且不支付任何费用,也可根据乙方需求补充缺失人员。

11.乙方如因订单量减少,需提前15天通知甲方终止合约。

12.合约期间,如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排,或者工作期间不能达到乙方 的标准,乙方可以提前终止合约。

13.如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责;如劳务工在公司外发生病痛、伤 害由甲方负责,乙方协助处理。

14.甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职,乙方可不支付任何费用给甲方。 相反,若其在乙方工作满三天以上的,乙方须结算其务工期间的费用给甲方,不得以任何理由扣 压。

15.甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密,不得向下属及员工透露,以免因此而造成不 良后果,给双方带来不必要的麻烦。

四、补充条款

1.乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录,并每月一次将汇总结果交甲方核对,甲方核对 无误后,可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。

2.甲方劳务工在上班时间必须穿工衣,工衣费由甲方承担(冬装____元/___件)。

五、费用计算及支付方式

1.工时单价:以每人每小时____元计算劳务费,不分节假日、加班或日夜班。

2.劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。

3.劳务费以人民币现金的方式结算,并于每月____号支付上一个月劳务费,劳务费由甲方签约或其委托人接收,其他人不得代理。

4.乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资,如甲方与所派遣的劳务工发生 劳资纠纷,乙方概不负责,完全由甲方承担。

5.合同期满当天,一次性结清所有劳务费用给甲方。

六、违约责任

1.甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商不成的, 由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。

七、本协议一式二份,双方各执一份,以双方签字盖章生效,并具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签字(盖章):签字(盖章):

日期:年月日日期:年月日

第二篇:临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书

用人单位(甲方):职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月日起,期限不定,其中试用期为个月。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制,试用期间,不签订劳动合同,基础工资为每月700元,不享受其它津贴补贴。试用期结束,基础工资为每月1000元,继续上班的,须签订劳动合同,甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金,并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、甲方每月25日左右如期发放工资,由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。

五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化,不能胜任工作岗位的;

3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

六、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任:

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

九、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表人(签字)(公章):乙方(签字):

年月日年月日

第三篇:临时工聘用协议书

临时用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本临时用工协议,共同遵守本临时用工协议所列条款。

甲 方:

乙 方:

一、临时用工协议期限甲方聘用乙方,担任临时门卫。本用工合同有效期为三个月。

2014年月日至2014年月日,合同期满后根据甲方实际需要再另行签订。

二、乙方工作内容

1、严格执行门卫管理制度,负责本岗位的区域卫生及安全生产的工作。

2、服从项目部的工作安排,协助项目部完成各项生产任务,做到安全第一,明生产。

3、每天负责项等级目部人员及材料的出入情况,看管项目现场的所有物资。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、负责支付乙方工资。

3 、门卫岗位工资为元/月,已包含五险一金,由

乙方自行缴纳。

四、乙方的权利与义务及条件

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,

服从工作岗位的安排或调整,遵纪守法,圆满完成工

作任务。

2、享受临时用工协议规定的工资待遇。

3、在签订本临时用工协议时自愿遵守甲方的有关规定。

4、年龄19-55周岁,身体健康。

5、必须提供体检证明。

五、临时用工协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除临时用工协

议。

1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方根据实际工作需要减员的。

3、患病或身体不允许担任门卫工作的。

4、订立临时用工协议的客观情况发生重大变化,经当事

人协商不能就变更临时用工协议达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除临时

用工协议:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位

经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给

单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过三天。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影

响工作秩序和社会秩序的。

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成

一定经济损失的。

6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查,如实汇报。

如有隐瞒者随时解除临时用工协议。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、甲方规定的。

(三)临时用工协议期内,乙方要求违约解除临时用工协

议的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除

临时用工协议时间从甲方同意之日计算。

(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除

临时用工协议:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查,不得隐瞒实际

情况。担保人要对被担保人的身体状况和工作表现承担

连带责任。

七、其 他

本临时用工协议经双方签字后生效,本合同一式二份,

甲、乙双方各执一份。(上次签订的合同作废)

甲 方(盖章)乙 方(签名)

年月日年月日

第四篇:临时工聘用协议书

临时工聘用协议书

甲方(用工单位):乙方(受聘人):身份证号码:

一.聘用期限:

自___年___月___日至___年___月___日止。

二.乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位:

2、职责围和要求:

3、遵守国家的法律法规(本站向你推荐:ww..),甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三.劳动时间与劳动报酬:

1、甲方实行30天/月工作制,每天工作8小时,其它时间算加班。

2、乙方正常工作时间7.5元/小时,加班费9元/小时。

3、乙方工资结算时间:甲方放年假前一天一次性结清。

四、出现以下情况之一,甲方可以随时解除本协议。

1、乙方在用工期间不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排其它工作的;

4、乙方因病或非因工负伤,不能从事原岗位工作;

5、其它相关规定。

五、乙方在协议期间辞职,需提前七天提出申请。

六、甲、乙双方违反本协议,按国家现行有关规定承担违约责任。

七、甲、乙双方商定的其他事项。

八、本协议经甲、乙双方签(章)后生效,协议期限界满,协议即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

第五篇:临时工聘用协议书

临 时 工 聘 任 协 议 书

兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限:

聘任期暂定为一年:自2014年3月1日至2014年2月28日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资。基本工资每月元,另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。

(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:

1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协

议书达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。

(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前3 0天以书面

形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(五) 有下列情况之一,本协议书自行终止:

1.协议书期限届满;

2.协议书期内乙方死亡;

3.法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满,又不符合解除协议书

条件单方解除协议书的,要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(签章)乙 方(签名)

身份证号码:

年月日

  
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