学校聘请兼课教师协议书

来源:自我评价  日期:2020-06-04 16:17:45 浏览:

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第一篇:学校聘请兼课教师协议

学校聘请兼课教师协议 甲方:锦屏县固本初级中学

乙方:

为解决学校师资不足的困难,经甲乙双方经平等协商,就聘任兼课教师达成如下一致意见,自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条本协议书期限为3个月。自2014年10月15日至2014年1月15日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任学校分配的教学工作。

第三条为不影响学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育教学的有关规定。

第四条乙方应根据甲方的合理要求,按时完成七(1)班英语、地校两门学科的教育教学工作任务,确保教学质量。

三、基本权利和义务

第五条甲方有权监督乙方在教学过程中存在的问题并给予警告,若有旷工、没有完成教学任务,按学校的相关管理制度处理。

第六条甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和教学用品,确保乙方教学工作的正常进行。

第七条乙方有权根据所教班级实际,灵活改变教学方式。

第八条乙方有义务接受学校教学常规工作检查。

四、代课报酬

第九条甲方应遵循对合同约定的工资按每月800元支付给乙方,每月初支付上月工资,合同期共计2个月。

第十条甲方在期末按学校教学质量奖实施方案,计算乙方所代班级的教学质量奖发给乙方,但所代班级教学质量不计乙方的期末考核。

第十一条本协议未尽事宜双方协商解决。

第十二条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲 方(盖章):乙方(签字):

______年____月_____日

第二篇:学校聘请兼课教师协议(二)

甲方:________(通常为用人学校)

法定代表人:____________________

委托代理人:____________________

地址:__________________________

乙方:________(通常为兼课教师)

居民身份证号码:________________

化程度:______________________

教师资格证编号:________________

工作单位:______________________

家庭住址:______________________

为合理利用校外优质师资,解决学校师资不足的困难,根据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定,甲乙双方经平等协商,就聘任兼课教师达成如下一致意见,自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条 本协议书期限为____个月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________________________工作。

第三条 为不影响乙方在原学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校外兼课审批程序和工作量的有关规定。

甲方对乙方实行课时工作制,工作量为每周(月)_______________课时。

第四条 甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的前提下协商课时安排和工作形式。具体内容为:____________________________。

第五条 乙方应根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。

三、工作条件与劳动保护

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

第七条 甲方不负责提供往返学校的交通工具,也不负责乙方的交通费用。

四、兼课报酬

第八条 甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则,对合同约定的课时按每课时_____元支付给乙方;因特殊情况甲方要求增加的课时,按每课时_______元支付。

五、福利待遇、保险

第九条 甲方根据学校规章制度为乙方提供以下福利待遇:____________________________。

第十条 乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望;乙方的医疗待遇按照有关政策执行;

第十一条 甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十二条 乙方应当认真履行职责,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

第十三条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学方面成绩突出的,甲方按本校专职教师的表彰奖励标准予以表彰、奖励。

乙方违反劳动纪律,无故迟到、早退、缺课,甲方可依据本校的规章制度,给予批评教育,扣除误课的课时工资;多次违纪者,解除本协议。

乙方故意不完成教育(内容来源 :ww.howr.om)教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可给予批评教育;仍不改正者,解除本协议。

七、协议的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。

第十五条 订立本协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

第十六条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;

(3)被撤销教师资格的;

(4)被依法追究刑事责任的。

第十八条 下列情形之一,甲方可以解除本协议,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

(2)乙方不能胜任教学工作,学生满意率达不到60%的。

第十九条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本协议。

第二十条 乙方解除本协议,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十一条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

(2)甲方不能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。

第二十二条 本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订协议。

八、经济补偿与赔偿

第二十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方课时报酬的,除在规定的时间内支付乙方报酬外,还需加发相当课时报酬25%的经济补偿金。

第二十四条 乙方因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的,甲方应根据乙方在甲方兼课期限,每满一年发给相当于乙方上年月平均课时报酬一个月的经济补偿金。

第二十五条 甲方解除本协议后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额付给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第二十六条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年的标准支付经济补偿金。

第二十七条 甲方违反本协议约定的条件解除协议或由于甲方的原因订立无效协议,给乙方造成损害的,甲方应根据损失程度承担赔偿责任。

第二十八条 乙方违反本协议约定的条件解除协议给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

九、劳务争议处理

第二十九条 因履行本协议发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第三十条 本协议未尽事宜双方协商解决。

第三十一条 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:________(盖章) 乙方:___(签字)

法定代表人:__(签字)

委托代理人:__(签字)

________年____________月________________日

附:

1.教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的,都属于劳动合同。因此,为了使签订的协议符合法律规定,签约双方在签订协议前对《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律要有所了解。

2.聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同,与教师聘任合同在内容上有较大区别。教师被学校聘任之后,就成为学校的一员,其权利义务严格按照《教师法》、《劳动法》等法律的规定去享受和履行。校外兼课的教师与所在的兼课学校的法律关系与前者则不尽相同。兼课教师不是兼课的学校的一员,他仅仅只依照约定完成一定课时的教学任务,在其他方面不受学校的管理,兼课的学校可以时他的突出成绩给予奖励,但无权对他的违反规章制度进行处分;也正因为如此,劳动法规定的社会保险及福利待遇等,兼课教师在本校已经享受了的,在兼课的学校不再重复享受。

3.对校外兼课目前还没有统一明确的法律规定,在签订时,主要依据是各级教育行政部门的政策性件;相关的法律、法规和规章出台后,要据其规定签订。

第三篇:学校聘请教师的合同

学校聘请教师的合同

如果你想当一名老师,那么首要目标是,要当哪个学校的老师呢?学校确定了,又该怎样签署合同呢?小编为你整理一个聘请教师合同本:

用人单位(甲方):____________________法定代表人:____________________

乙(受雇人士):_______________________

两个友合作精神,按照自愿的原则,按照国家有关法律,法规,和城市,平等,协商一致的签署本合同。该合同的第一任期(1)合同有效期:________年_______个月_______至_______年_______个月_______天,到期合同自然终止雇佣关系。

1个月届满前的就业合同,雇佣合约经双方同意可以续订。本合同期满后,任何一方不获续期的在合约届满前一个月的书面通知其他的雇佣合约。根据该协议的权利,以支付乙________ /教训教导,一次内部会议上组织一个合唱团,并根据实际教学中,改变既定的任务安排的权利。

(3)有权要求甲方提供教学对象和小型和中小型企业数据的背景信

(4)有权要求甲方提供良的教学和学习环境和教学软件的必要。在这组党正在积极准备教案教学义务,根据三b 1的合唱作品;导致类似的声音带的建设和尽职调查小组的主持下。为了确保每个类(_____分钟/课)的完整性和丰富。注意每个成员,并努力训练的专业人士,奉献精神和合唱艺术的骄傲。教练,声乐,钢琴,艺术指导和完善的管理负责。为了提高艺术水平的合唱艺术的方向发展负责。教学和培训计划,以合唱团的准备和计划。每个部分的专业培训和专业培训的质量负责。

(版权声明:本转载自学子(),版权归原作者所有。)

(5)遵守的规章制度和劳动党的纪律。乙教授在教学计划中的第四方的权利,完成时间,以保持教学的教学秩序。组织合唱教学质量评估,需要调整课程内容和工作人员和审议。有权调整的时间来改变这门课程的内容,但必须事先通知乙方根据自己的实际情况。党的义务,及时缴纳的教学奖励:_____ /类。

2,乙方伤害,因为按照国家法律,法规处理。合唱团的背景

3,乙明确指出,教学要达到的目的,以协助提供和交付业务相关的

4,乙方为教学提供了良的教学环境和教育软件的需求。第六条修改合同,其签订的合同终止后,双方必须全面履行合同项下的义务,依法终止本合同,任何一方不得擅自变更合同。两个。确实需要改变合同,双方应达成共识,改变了原来签订的合同手续。双方未能达成共识,原合同仍然有效。经双方同意,可终止本合同。合同期满或双方同意终止合同,雇佣合约,自行终止。经双方同意的雇佣合约届满前一个月,可以续订雇佣合约。

5,在下列情况下,甲方可以终止合同,不承担违约责任:

(1)发生不可抗力的,不能预见,不能避免并不能克服的客观情况,而导致的,当然,不能继续安排

(2)甲方故意不完成时间,以讲座和课程计划

(3)乙方应遵守的,依法追究刑事责任。除了上述原因,甲方提前终止原学费应给予_______倍的违约金

6,有下列情形之一的,乙方应通知甲方终止合同,不承担违约责任:

(1)党在劳动合同中没有约定支付报酬和工作条件;

(2)由于身体上的疾病,需要及早终止合同或改变指令的时间,并提供相关证明,但应该在_______天通知乙

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第四篇:学校领导兼课制度

学校领导兼课制度

学校领导干部兼课、听课、评课制度是加强学校教育管理的一项行之有效的措施,它对于领导干部准确了解一线教师的教学情况,及时发现课堂教学中存在的问题,进行有效的指导,有着重要的意义。是进一步推动课堂教学改革,提高课堂教学效率的重要手段。为提高领导干部的教育教学决策水平实施水平,优化教学整体水平,深入教学第一线,坚持兼课、听课、评课,特制定本制度。

一、学校领导干部要以“教学为中心”尽量兼任教学课程,特别是主要课程。

二、学校领导干部每学期听课不少于25节。

三、学校领导干部对所听课程要进行评课,主动参加教研组的活动。

四、学校领导干部要积极探索研究教学规律,研究改革课堂教学方法,作教师课堂教学的示

第五篇:兼课教师契约

一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。

二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

三、聘雇期间

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作内容与标准

工作项目:__________

工作单位及地点:__________

其它临时交办事项。__________

五、聘雇用报酬

(一)由甲方按月支给酬金__________元整。

(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随时解雇,并得请求因此所受之损害。

七、有下列情形之一者,应予解聘

1、贻误教学(公务),造成过失,导致不良后果者。

2、涉及贪污案件,经提起公诉者。

3、泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

4、私自收费或媒介学生参加校外补习,及向学生收取费用及推销书刊用品者。

5、图谋不法利益,言行不检,致严重损害教师声誉者。

6、无故旷职者。

7、其它,如违反__________法第__________条所列条款者。

八、乙方如因特别事故,须于聘雇用期满前先行离职时,应于__________个月前提出申请,经甲方同意并办妥离职手续后,方得终止契约。

九、聘雇用期间于试办方案停止时,乙方应即解雇,并依规定办妥离职手续,不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契约所生之争讼,甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。

十一、本契约一式两份,甲乙双方各执一份。

立合约人

甲方:__________学校

校长:__________

地址:__________

乙方:__________

身份证号:__________

住址:__________

__________年__________月__________日

  
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