定向就业协议书

来源:企业文化  日期:2020-06-04 16:17:27  浏览:

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第一篇:定向就业协议书

定向就业协议书

编号:_________

甲 方:中国城乡信息一体化发展中心

乙 方:

籍 贯:________________

身份证号:________________

联系方式:________________

根据国家工信部〔2014〕第256号件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下:

1、自签订本协议起,乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。

2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在上进行公示。

3、本着“离土不离乡,就近就业”的指导原则,根据本地区综合信息服务站的建站进度,乙方自取得证书之日起的六个月内,由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出,各项能力优秀的员工,可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。

4、甲方对乙方的工作安排承诺:

(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。

(2)按照国家相关规定,为乙方办理五险一金,享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。

(3)自本协议签定后,甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算,并以月为单位核发,享受全国系统内各种最优惠人员待遇,协议终止时,甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。

(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。

(5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。

5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格,同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》)。

6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金10000元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)

7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的,无条件退还岗位风险保(推荐访问w.wor.com)证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位,并享受同等待遇。

8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。

9、本协议一式三份,甲方,乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。

10、本协议自签署之日起生效。

甲 方:中国城乡信息一体化发展中心 乙 方:__________

日 期: 日 期:

第二篇:长春大学硕士研究生定向就业协议书

长春大学硕士研究生定向就业协议书

甲方(用人单位):

乙方(培养单位):长春大学

丙方(研究生):

根据教育部相关件精神,经甲、乙、丙三方商定,同意丙方攻读乙方级专业全日制学位研究生,录取类别为定向就业。三方达成协议如下:

1.丙方在校期间,由乙方按学校各项规章制度进行管理。

2.丙方在校学习期间,户口、医疗、人事档案、工资关系等均留在甲方。

3.丙方毕业或结业后,保证按时到甲方报到,由甲方负责安排工作。因故不能完成学业者,亦应由甲方负责安排工作。

4.丙方如需办理派遣手续,派遣单位必须为协议定向单位。

5.丙方在学期间不享受研究生国家助学金,其他奖助政策按学校相关管理件执行。

6.丙方学费标准与非定向就业研究生相同,由丙方与甲方协商解决,按时向乙方缴纳学费。

本协议书一式三份,经甲、乙、丙三方签字、加盖公章后生效,并各持一份,执行全部条款。

本协议自签定之日起生效,有效期至丙方终止学业时。本协议以外有关的未尽事宜,由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方负责人签字:乙方负责人签字:

单位公章单位公章

年月日年月日

丙方签字:

年月日

第三篇:定向培养与定向就业协议书昊龙

定向培养与定向就业协议书(讨论稿)

甲方(用人单位):云南昊龙实业集团有限公司

乙方(“双定生”):姓名性别出生年月

专业生源地

身份证号毕业时间丙方:**冶金高等专科学校

为向用人单位培养输送急需人才,支持用人单位发展,经甲丙双方商定,共同培养“双定生”(就是甲方委托丙方培养,乙方自愿就读,乙方毕业后到甲方就业的高职学生),经丙方推荐、乙方报名并经甲方筛选,三方认真协商,现就“双定生”培养达成以下协议:

一、甲方权利义务

(一)甲方应接收取得丙方毕业证书的乙方到甲方工作,甲方根据乙方所学专业安排合适岗位。

(二) 甲方承诺按比例提供乙方大学期间以下培养费用:包括:学费、住宿费、教材费、生活补助费。甲方支付给“双定生”的培养费比例根据乙方与甲方签订不同期限服务期的培养合同及乙方在校期间取得的成绩和奖励而不同。

具体标准为:

1、一年“双定生”

一年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为3年的“双定生”方式,由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间一年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。(共1.2万元)

2、二年“双定生”

二年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为6年的“双定生”方式,由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间2年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。(共2.4万元)

3、三年“双定生”

三年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为9年的“双定生”方式,由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间3年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。(共3.6万元)

4、培养费的支付

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培养费由甲方于学校规定的缴费时限内先行交付丙方托管代发,每学期末根据该“双定生”本学期的学习成绩、所获院、校级奖励等情况,具体确定支付比例,先行支付的培养费超出具体比例的数额,由甲、乙、丙三方签订确认协议,并由甲方在乙方工作后,从乙方工资中按比例逐步扣除。

经甲乙丙三方协商一致,由甲方在自愿报名就读“双定生”的乙方中进行一定的筛选,再与最终选定的乙方决定选择年“双定生”的方式定向培养、定向就业,单位工作相应的年限。

(三)甲方负责协助丙方和助学贷款银行督促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。

(四)甲方有权要求乙方取得毕业证和其它必要证件,乙方在校期间不得违反校纪校规,并未受到任何处分;若在校期间受到处分、违反校纪校规,或未取得相关证件的,甲方有权选择解除培养协议并要求乙方在甲方规定时限内全额偿还甲方已付的培养费。

(五)甲方有权利对乙方的专业技能知识进行不定期、不定方式地考查;有义务协助学校对乙方在专业技能上的培养。并基于考查结果有权选择是否解除培养协议。

二、乙方权利义务

(一)乙方可享受甲方提供的在校期间的培养费用:包括:学费、住宿费、教材费、生活补助费。具体标准详见本协议第一条。

(二)乙方在校期间需刻苦学习,积极向上,保证在规定的三年内取得毕业证书。若因学分不够等非不可抗力的自身原因需延长学习时间才能取得毕业证书的,延长的时间内甲方不负责承担任何费用,并保留是否解除培养协议的权利。

(三)乙方自愿同意丙方将毕业证和职业资格证书交由甲方代为保管年。

(四)乙方专科毕业后持丙方的毕业生派遣证按时到甲方报到,并为甲方服务年。

(五)乙方保证在与甲方签订劳动就业合同后的当年6月20日(需与学校商定)前偿还完银行的国家助学贷款和交清丙方的所有欠款,否则,愿意将自己的毕业证书和职业资格证书暂时保管在丙方。

(六)若乙方昊龙集团“双定生”在培养期间或毕业后不到甲方就业或在服务年限内自动离职或辞职的,须向甲方全额退还甲方之前提供给乙方的培养费和相应的利息(利息按甲方支付给乙方费用时,当期银行利率计算),并向甲方支付培养费30%的违约金。甲方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

(八)若乙方在甲方服务期内违法违纪,违反公司规章制度,被公司开除或辞退,乙方需理赔甲方所支付的学费和相应利息(利息按甲方支付给乙方费用时,当期银行利

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甲方按照对应的培养费标准支付给乙方,由丙方托管代发,乙方毕业后到甲方

率计算)。

三、丙方权利义务

(一) 丙方有权督促甲方和乙方履行相应协议。

(二) 丙方有权按照学校的相关规定对未交清学费或未偿还完银行国家助学贷款的“双定生”的毕业证书和相应职业资格证书交给甲方代保管;

(三) 丙方应当按照甲方的委托抓报考“双定生”的宣传动员工作同时接受有意向的学生报名。

(四)丙方应帮助乙方优先办理助学贷款;

(五)丙方应优先安排乙方在校内勤工助学工作;

(六)丙方在乙方达到“专升本”条件前提下,优先推荐乙方为“专升本”考生。

(七)丙方有义务督促乙方履行本协议,如出现协议履行不能的情况,丙方有义务做乙方的思想工作,并及时向甲方反馈意见。

四、其他规定

(一)甲乙丙三方须认真履行本协议,若发生违约,违约者将承担违约责任,以及赔偿由此造成的一切损失。

(二)协议履行过程中发生其它问题,甲、乙、丙、三方协商解决。,协商不成,任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。

(三)本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。

(四)本协议一式五份,甲丙各持两份,乙方持一份。

甲方(盖章)法定代表人(签字):

乙方学生(签字):

丙方(盖章)法定代表人(签字):

20年月日

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第四篇:风尚纽约定向培养就业协议书

定向培养就业协议书

甲方:吉林省风尚纽约摄影有限公司

乙方:吉林省第一中等专业学校

丙方:学生监护人:

为了推动素质教育,培养学生实际操作技能,甲方委托乙方定向培养学生到甲方就业,为规三方职责,经甲、乙、丙三方协商,特签订如下委托培养联合办学协议:

一、招生学员条件:

1、年龄:年满16周岁,具备中华人民共和国居民身份证。

2、学员构成:男生身高172cm以上,女生身高160cm以上。

3、身体素质:身体健康,无传染病,心脏病或心理、精神等疾病(注:以甲方指定医疗机构体检结果为依据)

二、乙方权利义务:

1、乙方负责招生、教学及学生在校期间的管理。

2、教学内容由乙方指定并提供相关资料、教材,如甲方有特殊需求,则由甲方提供相关材料和教材,并由甲方人员协助教学。甲乙双方组织考试或测试,毕业证由乙方负责发放,学杂费由乙方收取。

三、甲方权利义务:

1、乙方学员学习期满,直接到甲方企业实习、实习期间由甲方安排导师负责继续培养。

2、实习期间,甲乙双方派专人负责学生的实习管理,做实习记录,定期交流,共同教育。实习期间学籍由乙方负责管理。

3、实习期结束后,依学生实习期表现由甲乙双方决定是否留用,实习期满考核合格即签订正式用工合同,同工同酬,享受公司所有福利待遇。

4、甲方向乙方学生提供实习机会。甲方所属各级单位不得收取录用人员任何费用。

5、学生在实习期间如违反甲方管理制度,甲方有权进行批评教育,对批评教育无效者甲方通知乙方接回学生,此学生实习期结束,甲方对此学生不进行录用。

四、丙方权利义务:

1、丙方在校期间必须服从乙方的管理,严格遵守校规校纪,讲究明礼貌,尊师守纪守法。

2、丙方必须认真学习专业理论知识,努力提高综合素质,争当“三”学生和优秀学生干部,圆满完成学业,取得相关证件,为就业打下良基础。

3、学生家长必须经常保持与学校、班主任间的联系和沟通,每月最少一次,共同加强对学生的培养教育。

五、违约责任

学员入学就签订就业协议。甲、乙、丙三方必须严格履行协议条款,否则追究有关法律责任。

六、其他事项

1、本协议自三方代表签章之日起生效。

2、本协议如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

3、本协议一式三份,各持一份均有同等效力。

甲方:乙方:丙方:

时间:年月日时间:年月日时间:年月日

第五篇:2014年全部定向班三方就业协议书

2014年定向学生就业协议书

甲方:江西省南方人力资源有限公司

乙方:************学校

丙方:

根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务,解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定,就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作,甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议:

一.甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点:

1.12580,10086客服专业,太平洋客服呼叫专业在浙江省杭州市。

2. 其它。

二.甲方的责任及义务

1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作;

2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方;

3、负责丙方:

(1)第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资2014元/

月至2500元/月);第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月),内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米(综合工资2500元/月至4500元/月);

(2)第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月),第三年

太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资3500元/月至6500元/月);

(3)第二年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资1450元/月至2500元/月),第三年电

子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资2200元/月至3000元/月);

三.乙方的责任及义务

1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习,成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承

认的学历证书。

2、负责丙方的专业培训,并安排定向专业课程,请定向专业讲师授课,达到定向就业工作

的要求,定期的考察及评估。

3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作,安全管理及食宿管理工作等。

4、负责配合甲方定向生源的安置工作。

四.丙方的责任及义务

1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。

2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业;

3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录,否则甲方不予安置定向工作,

此协议视无效。

4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的,甲方不予以安置工作。

5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。

五.甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定,如丙方毕业后,在定向企业规定围内丙

方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的,视为丙方自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不承担任何责任。

六.如有未尽事宜三方可协商一致解决,如有分歧意见,可通过司法程序处理。

七.本协议一式三份,三方各执一份,由三方签字盖章后生效,三份具有同等法律效力。

甲方:江西省南方人力资源有限公司(签章)乙方:*****(签章)

丙方:(签名)联系电话:身份证号:

签订日期:2014年9月 1 日

  

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